1.融合“五个价值”，2024年国企“一企一策”经营考核再思考
作者: 许伟波 混改风云
发表日期：2024-02-07
主题词:一企一策；高质量发展；战略性新兴产业
2.一文看懂最新国有企业薪酬分配政策指引关键要点
作者: 国资小薰 国资小薰
发表日期：2024-02-07
主题词:薪酬分配；国有企业深化改革；岗位管理
3.某集团所属企业差异化薪酬分配管理办法
作者: 国资大白 国资大白
发表日期：2024-03-27
主题词:薪酬体系改革；激励约束；市场化分配机制
4.国企负责人薪酬规范化改革，请做好这四点
作者: 许伟波 混改风云
发表日期：2024-03-31
主题词:市场化经营机制；收入分配机制；三项制度改革
5.创新突破、做大增量——关于优化国有企业工资总额管理的五项可行性路径探索
作者: 读国资 读国资
发表日期：2024-03-29
主题词:工资总额；市场化导向；创新突破
6.国有企业内部薪酬分配指引
作者: 人社部 人社部
发表日期：2023-09-08
主题词:薪酬分配机制；出资人职责；市场化改革
7.国企年终考核怎么精准得分？请用“指标链条”体系
作者: 石友山 混改风云
发表日期：2023-12-21
主题词:年终考核；指标链条；关键指标
8.国企内部薪酬分配怎么做？6张图讲清楚
作者: 许伟波 混改风云
发表日期：2023-09-18
主题词:二次分配；薪酬分配；四八模型图
9.不计入工资总额的项目有哪些
作者: 国资大白 国资大白
发表日期：2023-12-03
主题词:工资总额；退职人员待遇；劳动合同
10.国资委考核分配局解读：企业考核有哪些指标？这些指标有何变化与意义？
作者: 国务院国资委考核分配局 国资报告
发表日期：2023-10-25
主题词:业绩考核制度；国有资产监管；新发展格局