健全务实管用的中长期激励机制
| 地区: | 青岛 |
| 签发单位: | 青岛市人民政府国有资产监督管理委员会 |
| 发布日期: | 2021-07-30 |
| 文号: | 国企改办发[2021]13号 |
| 文件: | 《青岛区域性国资国企综合改革试验实施方案》 |
| 措施: | 本着“结合实际、统筹运用"原则，推动市属企业全面建立中长期激励机制，根据企业自身所处行业、发展阶段、人力资源配置情况等，统筹运用好物质激励与精神激励、短期激励与中长期激励、现金性激励与权益性激励等不同维度的激励方式，在用足用好国有控股上市公司股权激励、国有科技型企业股权和分红激励、国有控股混合所有制企业员工持股等现行激励政策的基础上，探索形成符合市场惯例、契合公司战略发展的系统性、多元化中长期激励约束机制，统筹发挥好各种正向激励的综合效用。 |