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国别或组织:	泰国
发布日期:	2015-08-14
数据来源:	驻泰国经商参处
摘　　要:	泰国目前实施的《劳动保护法（Labour Protection Act）》制订于1998年，其中明确了雇主和雇员的权利及义务，建立了关于一般劳动、雇用女工和童工、工资报酬、解除雇用关系和雇员救济基金等方面的最低标准。同时，《劳动保护法》也赋予了政府干预管理的权利以确保雇主和雇员双方关系的公平、健康发展。此外，相关立法还有《劳动关系法》、《工会法》、《社会保险法》和《工人抚恤金法》等。

泰国劳动相关法律.docx点击下载