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责任者 :	刘源张
责任者单位 :	国际质量研究院
日期 :	2005-01-01
摘　要 :	卓越绩效模式的标准，是为了追求卓越要求企业建立一个适合的企业文化。这里所说的企业文化，在企业内部表现在全体员工的素质和据此他们为了达到企业目标所做的各种工作的互动上；在企业外部表现在全体员工的素质和据此完成对社会、对环境、对资源所负责任的程度上。绩效正是这一企业文化的结果，卓越绩效需要卓越的企业文化。企业文化是演进的，卓越是无止境的。
关键词 :	卓越绩效；企业文化；质量