8月30日，由市直机关工委、市总工会、团市委、市妇联联合主办的2023年深圳市“党建杯”机关创新创优竞赛暨第十一届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛深圳选拔赛决赛展开角逐。深圳市国资委机关党委选送项目《全国率先开展区域性国资国企综改试验 奋力打造高质量发展“深圳标杆”》脱颖而出，以第一名的优异成绩荣获发展提质组一等奖，跻身第十一届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛。

　　本次大赛以“抓党建强队伍 促发展建新功”为主题，旨在深入贯彻落实中央和省、市部署，围绕省委“1310”具体部署和市委、市政府中心工作，切实把党建优势转化为高质量发展的胜势，共有来自市直机关、各区以及财政、法院、海关等各系统的467个案例参赛。

　　在国务院国资委指导、市委市政府领导下，深圳市国资委于2019年7月在全国率先开展区域性国资国企综合改革试验，构建“1+4+4”总体改革框架，紧扣做强做优做大“一个总目标”，在国企党建、优化布局、转变职能、完善监管上实现“四个先行示范”，打通产权改革、公司治理、选人用人、激励约束“四个关键环节”，超过30项改革经验和典型案例在全国全省推广，获得市委、市政府颁发的综合改革试点突出贡献奖。与综改试验启动前的2018年底相比，深圳市属企业总资产从3.2万亿元增至5万亿元，增长56%，年创造利润、上缴税收超千亿元。在全国37个省级监管机构中，总资产升至第4位，利润总额升至第2位。

　　决赛采用“综合展示+提问答辩+专家评审”的形式，深圳市国资委选送项目生动诠释了国资国企锐意改革进取的创新成果，是赓续并不断发扬光大深圳精神、深化深层次改革的鲜活案例。深圳在综改试验中发掘创新典型、形成可复制可推广经验做法的突出成效获得了专家评委高度肯定。