日前，国盛集团召开2017年度工作会议，总结集团2016年工作，分析集团改革发展所面临的形势任务，部署2017年集团党建和经营重点工作，提出四方面的工作要求：

一要确立大局意识，打造干净纯粹平台。要把握经济发展大势，顺势而为，乘势而上，精准推进国资运营平台深化发展。要明确年度目标任务，“顶天立地”，主动对标，将上级精神与自身实际结合起来开展工作。要打造干净纯粹的平台，对解决历史遗留问题既要有责任感、使命感，又要有紧迫感和危机感，在国资流动中实现和提升价值，成为国资国企改革的反应器和试验场。

二要坚持问题导向，补齐各项工作短板。要用正确的态度看待短板，要“查账”，把问题和和薄弱环节搞清楚；要“认账”，对存在的问题不能讳疾忌医；要“算账”，对问题的缘由、性质等要梳理清楚。要用科学的方法分析短板，对查找出来的短板问题，要把原因分析透，把病灶找准，对症下药，因病施治。要有有效的措施补齐短板，要敢于从老观念、老套路中走出来，用改革的思维、创新的精神、严谨的态度，突破难事、探索新事，走出一条活路来。

三要强化责任担当，不断提振发展信心。要有信心，坚持“四个自信”，牢记平台的使命，保持发展定力，要相信平台一定能够有所作为、大有可为。要有作为，平台公司深化改革要服从市委市政府的总体部署，保持定力，不断淬火强身，做好本职工作，按照既定目标心无旁骛、集中精力地抓推进、抓落实。要有担当，对市委市政府的战略决策要主动承接，积极参与；对有利于上海国资国企改革的事要义不容辞、义无反顾；对有利于国资运营平台发展的事要大胆试，大胆闯；要乐于做打基础、育人才、建机制、造环境的事，不求功成务必在我，并建立与“三个区分”相适应的容错机制和容错环境。

四要始终对党忠诚，严守政治纪律和规矩。要牢固确立“四个意识”，维护党中央权威，把爱党、忧党、兴党、护党落实到企业经营管理的各项工作中去。要着重解决企业党建弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，切实落实“四个同步”，健全工作机制，规范党内生活、坚持党管干部，提升能力素质。要严格落实党内监督，阳光是最好的“防腐剂”，制度是最好的“保护伞”，带头是最好的“动员令”，健全党内监督体系，完善职工群众监督渠道，以推行公务卡和加强公务用车管理为抓手，把落实中央八项规定精神专项督察常态化。