5月26日，市纪委驻市国资委党委纪检组召开了市国资委系统纪委书记工作会议。会议总结了今年来系统纪检工作情况，结合当前国有企业反腐倡廉工作和国资国企改革发展的形势任务，以巡视发现的突出问题为导向，进一步明确了履行监督执纪问责的重点工作和要求，确保全年各项任务顺利完成。

会上，纪检组组长吴红伟要求，各单位要对标全年任务，认真梳理已经开展的工作，做到心中有数。同时，在总结工作的基础上，要进一步找准存在的一些“通病”和工作中的薄弱点。吴红伟同志结合市委巡视组对国资系统企业开展巡视情况，梳理了工作中需要把握的重点问题。他指出，在落实监督职责方面，要高度关注关联交易、利益输送、对外投资管理以及整改不落实等问题；在执纪审查方面，要克服纪律审查不够严谨细致的问题和片面地强调保护干部、处理问题简单化等思想倾向；在推动责任落实上，要进一步防止主体责任和监督责任相互之间越位、错位的问题，找准两个责任的定位。

吴红伟强调，要坚持问题导向，进一步突出履职重点。一是聚焦监督、执纪、问责三个环节，深化“三转”，进一步突出主业主责。二是坚持纪律挺前，狠抓四风问题，做到监督执纪到底到边、不留死角，严防反弹。三是敢于担当、直面矛盾，坚决做到不抹案、不说情，严肃执纪审查。四是运用“回头看”、“回马枪”等形式，督促巡视问题整改，形成监督的闭环。五是加强对改革发展过程中出现的新情况新问题和监督执纪问责新要求的研究，进一步提升工作效果。

吴红伟指出，干部队伍建设是履行职责、完成任务的组织保证。各单位要结合本企业党风廉政建设形势任务需要，进一步强化纪检监察组织建设。要落实中央、市委和市纪委关于加强国有企业纪检监察组织建设的有关要求，结合推进巡视问题整改，积极调整充实专兼职人员力量。要树立人才建设的理念，加强后备力量建设，进一步发掘和培养一批纪检人才队伍。要结合“两学一做”活动，进一步强化纪检干部的学习培训和实践锻炼，加快干部队伍能力提升，克服工作中存在的效率低下、质量不高、政策把握不熟、程序不规范等问题。

会上，建工、百联、上港三家集团分别就运用好监督执纪“四种形态”、突出纪律审查主业以及督促巡视问题整改等工作进行了交流。会议还邀请市检察院反贪局相关专家作了信访举报初核、谈话等方面的业务辅导培训。纪检组对近期信访举报反映的突出问题和违反八项规定精神主要问题及典型案例进行了通报分析。各集团纪委书记、副书记和市国资委党委办公室、机关纪委负责同志以及纪检组全体干部，共计80多人参加了会议。