日前，上海电气新签订的《上海电气（集团）总公司2014年工资集体协议书》呈现八大亮点：一是合理确定企业工资分配方案。二是工资调整更符合企业实际。三是增设工资结构和劳动定额标准。四是依法规范职工和劳务工薪酬支付。五是适时调整大龄离岗职工生活费标准六是切实保障工会会员权利义务。七是引导企业承担起职工教育培训的责任。企业确保每年有不少于30%的技术工人接受教育培训。八是完善评先推优的协商激励机制。