10月21日上午，省国资委党委理论学习中心组举行专题学习会，学习习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式和中央人才工作会议上的重要讲话精神，强调要深刻领会习近平总书记重要讲话的丰富内涵和重大意义，深刻把握总书记对年轻干部的殷切期望和谆谆嘱托，深刻把握总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，切实把思想和行动统一到总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，从确保国资国企事业后继有人和高质量发展的高度，扎实做好国资国企优秀年轻干部、优秀人才队伍的培养和造就工作。

省国资委党委书记、主任冯波声主持会议并讲话，党委副书记、副主任吕志良，党委委员、副主任胡信才作中心发言。委领导班子成员参加会议，委机关各处室和直属单位主要负责人列席会议。

冯波声指出，习近平总书记在中青班开班式上的重要讲话，充分体现了总书记对培养社会主义建设者和接班人重大战略问题的深邃思考和深谋远虑，对年轻干部成长规律的深刻把握和深切关爱，为新时代年轻干部指明了成长成才的根本路径，是年轻干部奋进新征程、走好赶考路的根本遵循。全省国资国企系统要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻省委部署要求，深入研判当前国资国企干部队伍建设现状，准确把握干部队伍结构特点，着力加强年轻干部培养工作。要坚定信念、守正出新，着力锻造推动国资国企高质量发展的生力军，切实做到讲政治、强信念，讲方法、接地气，讲责任、敢担当，讲奉献、有情怀，讲纪律、知敬畏。

冯波声指出，习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，深刻阐述了新时代人才工作新理念新战略新举措，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，鲜明提出了加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标，是指导新时代人才工作的纲领性文献。全省国资国企系统要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，全面贯彻落实人才强省、人才强企战略，全力抓好省属企业人才发展“十四五”规划实施，把落实“浙江国企人才新政二十条”作为切入点，坚持引才育才并举、用才留才并重，全力打造浙江国资国企人才蓄水池和创新高地。要突出重点、系统谋划，抓实育才这个基础，用好引才这个手段，抓牢用才这个关键，强化留才这个举措，为推动浙江国资国企高质量发展提供坚实的智力支持和人才保障。

冯波声要求，要聚焦省委提出的“加快建设变革型组织、提高领导干部塑造变革能力”要求，主动变革、勇于创新，着力推动国资国企干部人才工作系统性重塑。以年轻干部队伍建设为重点，坚持理念先行、运用方法得当、加快行动落地，以更高的站位谋划干部工作，以更活的机制释放人才活力，以更优的结构打造干部人才梯队，积极推动干部人才工作系统性重塑，努力开创新时代浙江国资国企干部人才工作新局面。

吕志良在中心发言时，围绕学习贯彻习近平总书记重要讲话精神谈了学习体会，并结合分管工作，提出了加强国企人才队伍建设的对策思考。他表示，要注重扬优势、补短板，发扬国资国企对人才政策、投入、氛围、合力等方面优势，补齐战新产业、重大平台、高端人才、基础人才等方面的短板。注重优理念、求实效，坚持当前和长远并重、引进和培养并重、高端和实用并重、用才和育才并重、体制和机制并重、硬实力和软实力并重，抓好国企人才队伍建设。注重抓重点、破难点，抓政策落实、规划落地、督查考核、关键举措，全力打造浙江国企人才新高地。

胡信才在中心发言时，围绕习近平总书记对年轻干部提出的目标要求，谈了如何培养国资系统年轻干部的思考和体会。他表示，要强化学习、忠诚、服务“三种意识”，提高调查研究、攻坚克难、对标落实“三种能力”，把握敢于坚持原则、发扬斗争精神、讲究斗争策略“三个重点”，坚持政治标准、实干实绩、以人为本“三个导向”，抓好年轻干部队伍建设，培养造就国资系统栋梁之才。