• 交运集团加快优秀蓝领团队建设
2015-12-09
上海交运集团通过面上技能竞赛、点上高师带徒等途径，着力打造高素质的一线蓝领团队。2015年，共组织10项覆盖集团主要工种的岗位技能大赛，吸引了3000多名员工参赛，涌现出30多名中、高级首席技师，一批创新成果获市优秀发明成果等奖项，为企业创新发展注入活力。
今年初，市运输工会紧紧围绕交运集团调结构、增能量的发展要求，加大一线技能创新人才的培育力度，夯实持续稳定发展的基础。集团层面精心组织贯穿2015年度的“交运职工岗位技能操作竞赛”，循序举办船舶驾驶、叉车操作、车辆维修、客运服务、交流电工、机床刀具工、计算机应用、安全管理、档案整理和物业运作等10项技能赛事，覆盖了集团各业态一线的主要岗位。各类技能竞赛注重与生产实际、技能现状、岗位练兵、薪酬激励“四结合”，吸引了3000余名员工踊跃参赛，其中获竞赛优胜的67名员工分获年度5%~10%的工资晋升奖励。
与此同时，交运集团不断优化签约带徒、劳模传帮、党员对口等育人载体，重点培养一线高技能人才。集团下属中外合资的英提尔交运零部件公司党员翁永春对口带教田佳明，小田在师傅的悉心指导下，刻苦钻研岗位技能，继通过技师职称评定后，还连续两次在集团技能竞赛中夺得第二名，由他改进的汽车饰板安装角工具投入使用后，功效提高了50%。交运汽车动力系统有限公司由市劳模、市首届职工技能大师李军领衔的模具工作室在带头攻克技术难关中，重视以老带新，壮大研发队伍。工作室20名成员中，有12人达到高级工等级，2人获技师称号，3人走上管理岗位，工作室研制的“多工位花键成型模具”还荣获第27届上海市优秀发明选拔赛职工技术创新成果入围奖。