7月16日上午，市国资委召开系统干部会议，学习传达、贯彻落实九届市委八次全会精神。市国资委党委书记、主任杨国雄在会上要求系统广大干部职工认真按照市委、市政府的要求，深入贯彻落实科学发展观，真抓实干、攻坚克难，通过做好以下三个方面的重点工作，努力实现“四个确保”的目标和任务。

一、坚持边整边改、即知即改，切实抓好深入学习实践科学发展观活动第三阶段各项工作

各单位要集中精力，聚焦重点、把握节奏，在制定落实整改方案中，突出“理清发展思路、解决突出问题、转变工作作风、完善体制机制”原则，通过细化目标、分解任务、明确责任，切实做到“三个结合”：与进一步贯彻市委全会精神，努力实现“四个确保”的工作要求相结合；与进一步贯彻全市国资国企改革发展工作会议精神，切实深化国资国企改革的工作目标相结合；与进一步落实《关于进一步推进上海国资国企改革发展的若干意见》（以下简称《若干意见》）精神，加快形成有利于国有企业科学发展的体制机制相结合。

二、坚持全力调结构、努力促转型，切实推进国资国企改革与发展

要切实按照九届市委八次全会、本市国资国企改革发展工作会议和《若干意见》精神，保政策落地，保协调有效，保服务到位。

一是积极推动企业集团整体上市或核心业务资产上市，不断提高资产证券化比例。继续推动均势企业与中央企业、外省市企业、外资企业和民营企业的开放性、市场化重组联合。二是围绕主业发展推动产业结构布局调整。推动系统企业尽快完成三年行动规划编制工作，建立跟踪评估机制，完善考核监管工作。继续推动集团交叉较多行业的整合和收缩。同时，指导和服务企业集团推进非主业资产调整和壳体企业清理工作。三是进一步完善国资监管体制和机制。加快制定出台《上海市经营性国有资产委托监管工作意见》和《国有资产委托监管协议书》。积极推进出资企业总法律顾问制度建设，继续推进企业集团执行新会计准则，完善评估管理改革试点工作。四是进一步完善国有企业法人治理结构。继续开展外部董事推荐、遴选、委派工作。进一步规范国资委和企业董事会的事权关系，积极探索落实董事会职责及授予企业董事会部分股东会权利的方式和途径。探索外派监事团队的运行及管理方式，完善监事会建设。五是继续完善薪酬管理。形成基本薪酬调整工作方案、中长期激励推进方案。研究董事会经营业绩评价与干部综合考核、董事会运行考评之间的衔接，完善董事会经营业绩考核评价办法。完善分类考核制度体系。六是抓紧完成完善国资经营管理体制的课题调研，探索建立国有股权有序流动的运作平台。

三、坚持履行社会责任、维护社会稳定，切实解决职工群众最关心、最现实、最直接的利益问题

一是要千方百计做好保岗位、稳收入、惠民生的各项工作。统筹国资委系统的岗位资源，引导促进职工在不同行业、企业间调整。继续做好关心困难企业、困难职工的生产、生活的工作。二是要着力从源头上预防和消除各种不稳定因素。各项改革举措出台都要进行稳定风险评估，坚持科学民主依法办事，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。三是要认真做好国资系统世博安保工作。通过签定《责任书》，把世博安保反恐维稳的工作目标层层分解，落实到人。