为进一步提高服务质量、提升管理品质，锦江（北方）管理有限公司每年坚持实施“50小时培训”制度，将之列为所属企业培训管理工作的重要内容之一，作为宣传企业文化理念和管理理念、提高岗位员工工作技能、评估部门培训业绩、提高管理人员培训能力、增强企业执行力的有效手段。

为履行培训管理职责、督促培训制度落实，公司管理部每年对企业的“50小时培训”工作从制定并布置培训内容、审核培训时间及内容，通过不定时专项抽查检查培训落实情况、明查体验培训效果等方法对企业“50小时培训”工作进行全程监控，专项抽查结果也纳入企业年度质量管理成绩。抓好“50小时培训”，对企业提高服务质量、提升管理品质起到了循序渐进的推动作用。