日前，国盛集团召开2019年度工作会议，总结2018年工作情况，部署2019年集团党建和经营重点工作。集团党政班子成员；集团本部部室负责人、专职董监事；各直属单位党政班子成员；基金负责人以及其他相关人员参加会议。

集团党委书记、董事长寿伟光在会上作了重要讲话。指出，谋划2019年工作要有新视野，努力实现发展新跨越。要紧紧围绕中央和市委市府的决策部署，把好发展的方向盘，围绕“五项发展目标”精准发力，做提升上海城市能级和核心竞争力的推进器，做全球高端资源要素配置的生力军，做促进长三角产业创新、产业协同的引领者，做推动科技金融发展的探路人，做探索乡村振兴新模式的先行者。要主动把握国资国企改革机遇，踩准发展的大节奏，主动担当国资国企改革“推手”，做好承接新资产、新任务、新职责的充分准备。要积极应对环境形势的深刻变化，抓住发展的窗口期，立足于“稳”，系好发展的“安全带”，同时抓住市场机会，早做准备，择机布局战略性资产。

寿伟光要求，2019年推进平台建设要有新作为，改革创新要站上新高度。要在增强国有资本运营功能上下功夫，提升平台的服务能级，深化国有股权运作，广泛开展区域化合作,推进资产盘整处置降成本出效益。在发挥重大产业投资功能上下功夫，优化战略新兴产业的投资布局，完成好战略新兴产业投资任务，加强资金筹措，确保财务健康，切实加强投前投后管理。在拓展基金战略配置功能上下功夫，强固基金集群的资本纽带作用，推动基金做实、做专、做精，发挥基金集群协动效应，加强对基金的战略管控和服务性管理，实现做强、做优、做大。在改革和完善集团管控机制上下功夫，提高以管资本为主的管控效能，完善集团本部架构和岗职序列，启动中长期规划，研究梳理子公司的功能定位及发展战略。

寿伟光强调，2019年加强党的建设要着眼新要求，企业党建工作质量要有新提升。要强化政治建设的首位意识，确保与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策的贯彻落实，确保市委市政府决策意图在集团得到贯彻执行。要强化基层党建的品牌意识，研究、探索和总结基层党建的特色做法和经验，创建富有平台特色的党建品牌。要强化干事创业的担当意识，树立鲜明的用人导向，保持和提升干部员工的精神状态、工作激情和工作能力。要强化创新突破的创造意识，敢于打破思想上的束缚、行动上的羁绊，求新、求变、求突破，创新、创造、创佳绩。要强化潜在风险的防控意识，切实防范经营风险、财务风险、廉政风险和安全稳定风险，为企业的发展营造良好的环境。