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• 城投公司着力加强高技能人才队伍建设

2012-11-19

城投公司日前召开高技能人才工作会议,为新设立的五家技能实训基地举行授牌仪式,进一步健全行业高技能人才教育培训体系,逐步形成注重创造性技能和解决问题能力培养的多层次、多渠道的高技能人才培养新格局。一是增强高技能人才队伍建设的紧迫感,积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。通过技师和高级技师为重点、高级工为骨干、中级工为主体的技能人才队伍建设,提升企业综合竞争力。二是建立完善高技能人才培养使用与评价激励机制,用科学的态度、发展的眼光、党政工团齐心协力的推进,大力宣传高技能人才在企业发展中的重要作用,树立一批刻苦钻研、岗位成才的先进典型,引领广大职工不断提高自身素质和能力,为上海城投可持续发展注入动力。三是积极探索以企业为主体的高技能人才培养模式,把握好高技能人才的成长规律,形成强化实践性训练环节,突出岗位技能要求为目标的综合培养体系,结合岗位竞技等载体搭建起结构合理的人才梯队。