日前，上海市建筑科学研究院集团召开七届三次职工代表大会，会议认真审议并通过了《上海市建筑科学研究院（集团）有限公司改革方案》、《改制过程中员工劳动关系处理方案》等议题。

建科院集团实行多元混合所有制改革，是认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，落实上海市委、市政府《进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》，加快创新转型的重大变革；是建立现代企业制度，完善法人治理结构，激发体制机制和人才活力，增强内生发展动力的必然选择；是立足全国布局、海外发展、引领产业升级的发展方向，紧紧围绕使建科集团成为中国城市建设和运营管理领域中整体实力领先的科技服务型企业集团的战略定位，坚持依靠科技进步，优化结构布局，整合社会资源，拓展发展途径，延伸产业链、价值链，增强企业核心竞争力的重大步骤。这次改制是集团转型发展的里程碑，是战略竞争的新起点，符合建科集团持续发展的基本要求。

今后，混合所有制改革完成后将在产权多元化的新情况下，积极探索完善职工参与法人治理结构，强化二级职代会制度，深入开展民主管理和民主监督，探索创新职工持股激励机制，进一步调动职工积极性和创造性的新途径和新方法，在新的起点上实践企业与员工共同发展的价值理念。