本月起，上海城建将通过加快完善企业绩效考核奖励等机制，进一步推动旗下各水务企业市场化进程。9月8日，上海城建上水管线等水务单位启动企业绩效考核奖励专题调研，大力推进以市场为导向的企业绩效考核体系建设工作。水务企业基层行政主要负责人和公司职能部门负责人围绕“考核办法、考核依据、考核时限”等展开研讨，着重对“考核指标值、业务增量区间、绩效奖励比例”等激励标准进行了分析和研究，为完善绩效管理办法提供方案。在绩效考核之外，各水务单位还以调动起广大干部职工拓展经营业务市场、降低生产经营成本、推动物资材料修旧利废等工作的积极性为目标，进一步研究完善与市场匹配的激励机制，激发企业的市场经营活力，为企业走好、走稳市场化道路提供机制配套。