12月3日，市人力资源社会保障局与市国资委召开部分企业工资分配座谈会，交流研讨当前形势下企业工资分配中存在的问题，并提出建议。市人力资源社会保障局副局长张剑萍指出，目前企业经营面临严峻考验，明年工作要重点考虑经济危机对企业经济效益的影响，做好以下工作：一是完善初次分配机制，对合理的工资成本有合理的界定；二是对企业内部分配要有指导性意见，进一步完善工资集体协商机制；三是要求企业加强与政府部门的沟通机制，对明年企业经营可能发生的裁员等情况做到及时、快速反应。市国资委副巡视员、分配保障处处长卢长浩对明年工作提三点意见：一是继续深化巩固“三条线”、“七项机制”；二是全面推进工资预算管理工作；三是对企业的内部分配加强分层管理。