4月2日，华建集团发布公告，限制性股票授予登记完成，标志着市管企业集团股权激励第一单正式落地实施。通过实施股权激励，形成了股东、企业和骨干员工利益的共同体，将进一步激发国有企业改革创新动力，做强做大国有资本，促进企业高质量发展。

2018年9月，市国资委先后印发《关于推进实施<张江自主创新示范区企业股权和分红激励办法>有关工作的通知》、《关于积极稳妥推进实施股权激励工作的通知》，把健全长效激励机制作为完善国有企业经营机制、激发微观市场主体活力的重要举措。

华建集团是以工程设计咨询为核心，为城镇建设提供高品质综合解决方案的集成服务供应商，连续十多年被美国《工程新闻纪录》（ENR）列入“全球工程设计公司150强”企业，2015年实现整体上市。为实现集团“全面市场化”、“跨界集成化”、“高新专业化”和“深度国际化”四大战略，成为全球知名的国际工程咨询公司的目标，华建集团提出构建与发展战略相协调、与创新转型相匹配、与市场规则相适应的长效激励约束机制。

市国资委将进一步扩大国有控股上市公司股权激励覆盖面，积极指导“双百企业”、“四大品牌”建设企业建立健全长效激励约束机制，有序推进科技型、创新型企业实施张江办法，鼓励支持关键共性技术攻关企业探索建立更具灵活性的激励机制，形成激励方式多样、激励效果凸显、激励约束对等的工作格局。

市国资委企业分配处

2019年4月12日