12月2日，市国资委召开企业管理层级压缩工作推进会，总结企业管理层级压缩专项行动工作情况，对市国资委系统企业管理层级压缩进行再动员、再部署、再推进，市国资委副主任马晓宾出席会议并讲话。

马晓宾同志肯定了企业集团在层级压缩工作取得的成绩，并强调：一要提高站位，深刻认识持续推进企业管理层级压缩的重要意义。压缩管理层级是落实国企改革三年行动，在新发展阶段实现企业能级提升的重要路径。持续推进管理层级压缩，有助于进一步聚焦主责主业，更好地服务国家战略目标，实现高质量发展。二要聚焦重点，全面夯实企业管理层级压缩专项工作各项举措。要建立健全常态化管理机制，完善制度，压实责任，做深做实层级压缩，围绕高质量发展目标，因企制宜、协同推进层级压缩与“两非两资”清退。三要久久为功，持续推进企业管理层级压缩专项工作落地见效。要完善常态化存量法人压减机制和严格控制新增法人，坚持非必要不新设原则，把握好压缩与发展的关系，积极发挥国资平台优势作用，探索市场化专业化集中处置。

企业改革处通报了企业管理层级压缩专项行动工作情况。通过开展企业管理层级压缩专项行动，系统内处于第四层级的企业户数由专项行动前的1440户、占比20.4%下降至526户、占比7.3%，“二三级管理为主体、四级管理为例外、五级管理不出现”的企业管理层级格局基本形成。东方国际集团、上海城投集团、光明食品集团就各自推进层级压缩经验做法作了交流发言。

各相关企业集团分管领导和职能部门负责人以及市国资委规划发展处、产权管理处、分配保障处有关负责同志参加会议。