12月30日，市国资委部分出资企业任期目标责任书签约仪式举行，上海市副市长周波出席仪式并讲话，市政府副秘书长，市国资委党委书记、主任徐逸波主持仪式，市国资委及部分委办局领导、签约企业党委书记、董事长、总裁和监事会主席出席仪式。会上，今年本市第二批12家国有企业法定代表人与市国资委签订任期目标责任书。

截至目前，市国资系统共24家企业实行任期制契约化管理，占总数的56%。根据市委、市政府的部署安排，将在2015年上半年完成国资系统企业任期制契约化管理全覆盖。此次任期签约体现出四个特点：一是类别全覆盖，系统半数以上企业集团实施任期契约化管理。二是突出差异化，企业领导人员分类管理框架体系基本形成。三是聚焦科技创新，完善支持和推动企业创新的考核激励机制。四是体现协同性，建立引入政府主管部门和第三方评级机制。

周波讲话指出，本次签约标志着今年本市国资国企改革工作画上圆满的句号，任期制契约化管理工作对任期目标、考评方法的选择，企业定位的明确以及调动社会各界共同服务、监管方面有很高的要求，还需要进一步探索。提出六点工作要求，一是要依照任期目标责任书规范行为。二是对这项工作要实事求是、不断探索。三是要充分发挥监事会的作用。四是认真学习有关会议精神，主动把握国家政策。五是为上海建设具有全球影响力的科技创新中心做贡献。六是各部门在促进企业发展方面要形成合力。

徐逸波表示，要学习领会周波副市长的讲话精神，市国资委将按照市委、市政府“管好资本、放活企业、不干涉日常经营活动”的要求，严格履行出资人职责，尊重企业的市场主体地位，并主动为企业完成任期目标提供指导、协调和服务。他要求各企业早作2015年工作谋划，严格落实八项规定，并做好元旦春节期间安全稳定工作。