10月15日，省国资委党委召开专题会议，传达学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，结合国资国企实际研究布置贯彻落实意见。省国资委党委书记、主任冯波声主持会议并讲话，委党委领导班子成员出席会议。委机关各处室和直属单位主要负责人列席会议。

会议指出，习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，深刻阐述了新时代人才工作新理念新战略新举措，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，鲜明提出了加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标，是指导新时代人才工作的纲领性文献。习近平总书记的重要讲话，高屋建瓴、视野宏大、内涵丰富、思想深刻，具有很强的政治性、思想性、指导性和针对性，为做好新时代国资国企人才工作指明了方向，提供了遵循。

会议要求，全省国资国企要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，进一步增强做好人才工作的紧迫感、责任感、使命感，以更高站位、更严标准、更实举措推进实施选才、育才、引才、用才等工作，全力打造浙江国企人才新高地。

要深入学习贯彻好会议精神。把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神与中央、省委有关人才工作系列部署结合起来，站在服务全省战略发展全局的高度，站在推进全省国资国企改革发展大局的高度，站在实现企业长远可持续、高质量发展的高度，更加重视和加强人才工作。把落实“浙江国企人才新政二十条”作为深入推进人才工作的切入点，构建“1+2+N”国企人才政策体系，“一企一策”落实人才工作目标任务，为全省国资国企改革创新、高质量发展提供人才保障和智力支持。

要全面落实党管人才主体责任。省属企业要加强对人才工作的组织领导，党委主要领导要亲自抓，分管领导要重点抓，职能部门要集中精力抓，切实扛起人才工作责任，为各类人才提供优质的服务保障，创造良好的干事创业条件，营造识才爱才敬才用才的良好氛围，形成整体工作合力，更好发挥人才创造性作用，为做强做优做大国有资本和国有企业提供人才支撑。

要强化人才工作的系统谋划。站在助推打造全球人才蓄水池和创新策源地的高度，充分发挥国资国企战略支撑作用，全局性、系统性、整体性谋划省属企业人才工作。全力抓好省属企业人才发展“十四五”规划实施，进一步明确人才工作发展方向，加强人才工作平台建设，挖掘培养年轻科技人才，拓展人才发展空间，深化人才体制改革，着力完善人才队伍、政策、平台、服务等体系，推动人才与各类创新要素深度融合、集聚裂变。

要进一步明确细化人才工作任务。聚焦人才集聚力、平台吸附力、创新驱动力、生态影响力、制度竞争力，全面打造“三高”人才队伍，加快建设高能级创新平台，大力创新高水平人才制度，精准提供高品质人才服务，切实推进高效能人才治理。各省属企业要围绕人才目录化、任务清单化、保障系统化，将企业人才各项工作不断落细落实，奋力开创人才工作新局面，在服务全省大局中展现国企新作为，在建设人才强省中体现国企新担当。