日前，综合协调处与企业分配处联合召开了51家出资企业人力资源部（处）长会议。会上两个处室总结了2010年企业分配与劳动保障工作，部署了2011年工作重点。机场、百联、仪电等5家集团公司围绕劳动保障、薪酬管理方面的工作作了交流发言。

会议要求各集团人力资源工作要围绕贯彻落实市国资国企工作会议精神，结合各自实际重点抓好六个方面的工作：一是在企业转型、改制、重大产业结构调整力度加大背景下，全力做好促进就业、稳定就业工作。二是采取“高师带徒、校企联合、待遇挂钩”等措施，进一步做好企业高技能人才队伍建设和储备工作。三是结合非主业资产整合、层级压缩和企业战略重组的部署，继续做好依法维护职工权益、确保企业劳动关系和谐稳定的工作。四是以上市公司股权激励为重点，加大中长期激励力度，进一步提升国有企业做强做大的内生动力。五是进一步完善国有企业职工的收入分配，积极营造有利于企业稳定发展的环境。六是指导企业集团加大对科技人员的激励，进一步促进国有企业提升自主创新能力。