• 东方国际集团资产管理公司建立帮扶责任动态管理机制
2015-07-29
东方国际集团资产管理公司通过建立帮扶责任的动态管理机制，扎扎实实做好企业帮困扶贫送温暖工作。一是构建帮困网络体系。横向上，公司党政领导亲自抓、工会具体抓、相关部门协调抓；纵向上，从公司总部、合署办公室直至基层企业，都配备专兼职人员负责困难职工的管理及帮扶工作，明确工作内容、责任和程序，形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖帮困网络体系。二是完善信息动态管理。分别在公司总部和基层单位制定帮困计划、规范档案台帐，实行两级动态管理。抓好离岗职工的信息收集、录入和动态更新工作，达到“就业在读状态明、家庭收入水平清、疾病困难程度知”的即时动态更新，切实做到帮困制度、帮困计划和个人信息的“三相符”，提高帮困工作的准确性和实效性。三是健全帮扶长效工作机制。制定《关于实施离岗人员分类帮困工作的指导意见》、《关于进一步做好深度帮困工作的指导意见》等规定，切实推进公司救助帮扶工作制度化、规范化、常态化，增强可操作性，更好地保障企业困难党员群众的切身利益。