水产集团在参加市国资委科技创新大会后，集团领导班子立即结合集团实际研究贯彻落实，提出五项措施：

 一是抓好学习贯彻，充分认识加强技术创新对企业持续发展的重要作用。集团将于8月27日召开贯彻落实专题会议，会上将部署《水产集团关于认真贯彻落实“市国资委关于增强国有企业技术创新能力的意见”的通知》，努力提高集团技术创新能力，为集团实现“产业外扩、产业回国”的战略目标提供支撑和引领作用。

 二是抓好健全组织，加强企业技术创新体系及基础制度的建设。集团将制订《科技项目暂行管理制度》，不断完善集团及系统内科技项目的管理工作流程和要求，提升科技管理的效率和水平。

 三是进一步深化产学研结合。加强与上海海洋大学、东海水产研究所、渔机所等高校和科研院所的合作联合，创建“海洋捕捞协同创新中心”，组建和完善上海海洋科技园，深化开展产学研用合作，共同开展远洋渔业渔捞生产及产品精深加工方面的核心技术研发和成果转化，提升协同创新能力。

 四是加大科技投入，有效推动企业研发及技术转化能力。将科技投入纳入预算管理，建立科技研发专项资金，用于集团及相关企业主业核心技术创新和能级提升，或作为国家及本市重大专项的配套资金，主要包括：远洋渔捞资源调查、南极海洋生物资源开发利用；大洋性渔业渔海况信息决策服务系统、渔捞生产船舶设备监控系统研究；大型拖网、围网、深冷金枪鱼延绳钓以及经济节能型等科技含量高的船舶的国产化研制、引进；产品开发、品牌建设、冷链及产业链建设；食品安全检测及水产品溯源等项目。

五是加强人才培养，激发企业研发及管理人员的创新潜力。加强与上海海洋大学合作，设立“国家远洋渔业工程研究院”、“远洋渔业学院”，形成高校与企业合作的专业学位双导师制的研究生培养体系，加速集团的远洋渔业专业人才培养。

集团要积极完善技术人才评价、选拔、培养、使用和激励机制，加强对青年技术人才和高技能人才的培养。鼓励青年人才带课题到生产一线开展技术研发，通过重大项目的实施及深化产学研用合作，培养造就一批行业领军人才和创新团队。完善集团的奖励制度，将奖励范围覆盖到整个系统，对获得市科技进步奖以上的人员给予特别奖励，并逐步加大对技术研发人才的激励力度。