5月6日，上海电气集团股份有限公司发布公告，公司A股限制性股票激励计划获得股东大会决议通过，根据激励计划，上海电气拟向集团内2235名员工授予合计1.365亿股的A股限制性股票。

按照市国资委《关于积极稳妥推进实施股权激励工作的通知》文件精神，上海电气致力于把健全长效激励机制作为完善国有企业经营机制，解决“压力、动力、活力”问题的重要举措。

上海电气作为一家大型综合性装备制造集团,自上世纪90年代以来，销售收入一直居于机械行业前三，并牢牢占据国内能源装备企业全国第一的位置。2018年上海电气销售收入首次突破千亿大关，达到1145亿元，较上年同比增长25%。

近几年来，上海电气不断健全长效激励机制，积极推进混合所有制改革。集团所属中央研究院、自动化仪表公司开展员工持股计划；环保集团开展合伙人计划并纳入“双百企业”综合改革方案；部分企业开展了多期超额分享计划。

上海电气自2018年初开始全面启动集团层面股权激励的研究工作，围绕集团争做“行业第一梯队”和“成为世界级受人尊敬企业”的战略目标，深入论证研究激励方案，积极探索大型制造业集团全面建立科学有效的激励约束机制。

上海国资系统将不断深化体制机制改革，进一步激发国有企业改革创新的活力和动力，做优做强做大国有资本，促进企业高质量发展。