以“企业家精神”续写国企改革故事
| 作 者 : | 李超 |
| 日 期 : | 2022-11-11 |
| 摘 要 : | 二十大报告提出“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”，让“企业家精神”一词成为近期热议话题之一。其实，早在2015年发布的《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》中，就已经提出“造就一大批德才兼备、善于经营、充满活力的优秀企业家，培育一大批具有创新能力和国际竞争力的国有骨干企业，国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力明显增强”。从这里的表述来看，“企业家”或“企业家精神”一词，主要是与“国有企业”相关联的，也就是说，党中央倡导国有企业中的企业家精神。 追溯“企业家”这一概念，是由法国经济学家坎蒂隆在1800年首次提出。在著名经济学家张维迎看来，企业家是不安现状、会主动去寻找机会的那一批人。而“企业家精神”，则是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。或者说，“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。 |
| 关键词 : | 企业家精神；关键少数；国资国企改革 |
