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作　者 :	总裁读书会
日期 :	2023-09-18
摘　要 :	一般来说，管理者的工作是通过他人来完成的。这就说明了，任何管理者的时间和知识都是有限的，需要通过激励员工来完成任务。良好的管理者在授权员工完成某一目标时，通常是将权力和责任同时交与他们。授权意味着通过让员工更多地参与影响他们工作的决策，以及扩大员工对工作结果的责任，提高其对工作的投入程度。通过授权赋予员工责任，是提高生产力的有力的管理工具之一。
关键词 :	授权；分配职务；改进决策

作为管理者，你真的理解“授权”吗？（集团管控）.docx全文下载