实操：国企科技成果转化激励，方法模型详解
| 作 者 : | 刘斌 |
| 日 期 : | 2020-12-29 |
| 摘 要 : | 务，以及十四五期间国企的战略工作要求，进行了系统部署。核心工作内容中，“大力推进科技创新工作，强化企业创新主体意识，优化研发支出结构，着力抓好关键核心技术攻关，着力提升技术创新能力，系统推进科技创新激励保障机制建设，进一步激发广大科研人员创新动力、创造潜能”，要求非常清晰，既是压力，更是动力。国企科技创新的激励保障机制，在过去几年的政策规定中，相对完整。知本咨询在《国企科技成果转化五种激励形式及实施难题破解》一文中，就涉及到的自主实施、作价投资、许可使用、技术转让、项目跟投等五种科技创新技术成果转化激励工具进行了大致介绍。很多企业的朋友，政策文件读了很多遍，各种激励工具的名词也能倒背如流，但是具体到本企业一项具体科研成果，在转化过程中还是有两个问题搞不清楚：在五种激励工具中，到底应该如何选择最有效的激励工具？在实施特定激励政策时需要关注哪些关键要点？这两个问题涉及国有企业科技成果转化激励的核心决策，是一个必须明确解答的事情，我们今天就来略做探讨。 |
| 关键词 : | 转化主体；自主实施；孵化平台 |
