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作　者 :	陈春花
日期 :	2019-01-22
摘　要 :	很多管理者认为，下属绩效低是由于其能力不行，其实，下属的绩效是由管理者决定的。一个好的管理者，必须对管理有正确的认知，才能形成有效的管理行为，让下属拥有绩效，并获得成长；更重要的是，因为管理者有效的管理行为，本不能胜任的工作得以胜任，同样的资源投入获得更大的产出。
关键词 :	管理；绩效；分配；

陈春花：你可能对管理存在这些认知偏差.docx全文下载