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作　者 :	王金涛
日期 :	2016年4月
摘　要 :	在经济增长新常态下，国有企业人力资源供需步入新阶段，存在供给过剩、供给不足和供需错位等问题。人力资源供给改革是国企改革的着力点，更是国企供给侧改革的“有力抓手”。因此，需要从强供给、调结构和促改革三个方面推进国企人力资源供给侧结构改革。
关键词 :	供给侧改革；人力资源；强供给；调结构；促改革

优化人力资源供给，助推国企供给侧改革（国资智库——激励机制）.docx全文下载