系统化股权激励方案助推美的集团成为家电白马
作 者 : | Realize1998 |
日 期 : | 2019-09-30 |
摘 要 : |
我国家电行业自20世纪80年代中期起步,历经改革开放、资本市场和加入WTO的洗礼。从无到有,由弱变强,成长到今天,自主品牌已成为国内消费者的首选,更成为优质“中国制造”的代名词。其中最为出色的家电三强,美的、格力和海尔。截至2019年9月30日,美的集团(000333.SZ)以逾3546亿元人民币的市值领跑三强。 对于像美的这种所有权和经营权分离,实施职业化管理的上市公司,单期或单一工具的股权激励方案很难实时匹配企业各阶段的发展需求,因此美的推出了系统化的股权激励方案,将股权激励与公司发展战略及人才需求紧密结合,激励员工为公司创造价值,提升公司职业化管理、公司治理、市值管理等战略的成效。 |
关键词 : | 股权激励;系统化;市场风险 |