“家文化”对家族企业可持续成长破坏力研究
| 作 者 : | 齐善鸿；李亚楠 |
| 日 期 : | 2017-08-10 |
| 摘 要 : | 企业可持续成长的核心推动力在于“人”，我国家族企业中的“家文化”严重制约着企业中“人”的能动性的发挥及企业可持续成长。基于文化三层次理论的分析表明，我国家族企业的企业文化通常仅具有表层与中间层内容，核心层内容欠缺，无法撼动由国家文化因袭而来的“家文化”基本假设；具有“家文化”特征的领导行为是“家文化”的重要表现，“家文化”特征越强，越不利于对员工的主动性的激励，对企业可持续成长的破坏力越大。 |
| 关键词 : | “家文化”；可持续成长；文化公地悲剧；“领导”破坏力 |
