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作　者 :	席酉民；张晓军
日期 :	2010-07-07
摘　要 :	和谐管理理论是帮助组织应对复杂和不确定环境的问题解决学，也是理解管理理论价值的元理论，同时为管理活动提供了基本的方法论框架。其核心理念是放弃了传统管理学追求设计和优化的单一科学逻辑，强调管理应围绕使命和核心目标，既重视通过制度、流程和结构等科学管理的设计优化理念，又重视组织中人本身的主观能动性及其演化对组织活动和绩效的影响，并关注组织演化过程中二者的互动耦合。
关键词 :	和谐管理

席酉民：和谐管理理论分析（国资智库——集团管控）.docx全文下载