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作　者 :	关婧
日期 :	2014年11月10日
摘　要 :	员工持股作为企业内部一种新型股权形式，历经十多年证券市场上的考验，形成了一定的客观条件，而相应的法律法规也逐步完善，资金来源、股票购买渠道以及信息披露要求均已通过法律文件予以规范，在具体的持股计划方面，各实施主体存在一定的差异化选择，同时也存在诸多注意事项。
关键词 :	公司治理结构；激励机制；股权激励；员工持股

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