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作　者 :	冯彪
日期 :	2015年08月25日
摘　要 :	本轮国企改革，相关前期文件已经提出，引入职业经理人制度、扩大市场化选聘高管比例。业内专家也认为，这是破除国企过度行政化的措施之一。
关键词 :	薪酬改革；降薪；国企改革；公平机制

国企高管离职不仅因降薪缺乏公平机制遭吐槽.docx全文下载