山东鲁信改建样本：经理层契约化
| 作 者 : | 王铮 |
| 日 期 : | 2016年9月18日 |
| 摘 要 : | 2015年6月，山东省出台政策，决定对国企高管实行市场化选聘和契约化管理。新建和改建的国有资本投资运营公司成为出头鸟。这些公司的高管集体摘掉“官帽”，身份彻底改变，成为合同制的经理人，不再是省管或者国资委管理的干部。鲁信集团经理层契约化管理率先“吃螃蟹”，总经理相开进担任鲁信集团总经理两年多，在新一轮国企改革中，他的省管干部身份被免除，转而成为鲁信集团董事会聘任的总经理，2016年9月，其与董事会签下了首轮3年合同。与他一同签合同的还有3名副总经理1名首席财务官（兼任）。 |
| 关键词 : | 山东鲁信;公司治理;经理人;契约化 |
