员工跟投机制：共担风险、共享收益
| 作 者 : | 雷汉威 |
| 日 期 : | 2024-06-01 |
| 摘 要 : | 员工跟投是私募股权投资基金管理人普遍 施行的一项制度，是指在公司新业务开展过程 中，具有重要决策和运营影响力的管理层和核 心骨干强制跟随公司所管理的基金一起出资投 资，以及其他员工自愿跟随公司一起出资投资 的行为。员工跟投制度，遵守员工和基金风险 共担、利益共享的原则，在一定程度上也降低 了人员外流的风险，有利于基金管理人内控机 制与薪酬体系完善——是一种约束与激励并存 的机制，在投资界被广泛使用。 |
| 关键词 : | 中美贸易摩擦；私募股权投资；利益共享 |
