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刘润对话樊登:拼命培养员工,让他强大到足以离开

作 者 : 刘润
日 期 : 2022-05-10
摘 要 : 深思半天,我们还是决定做些什么,以我们的绵薄之力,给这个迷幻的世界一点点确定性。 哪怕一点。 上海疫情,我也被封在家里,这段时间,每天晚上我都直播,名字就叫做“开封菜”,希望能陪伴我们的读者,到解封的那一天。 我也邀请很多老师作为嘉宾,一起来陪伴大家,探讨很有价值的话题。 前几天,我就和樊登老师做了次对话。樊登老师的分享,让人大呼过瘾,也刷新颠覆了很多人的认知。 樊登老师,以前是中央电视台的主持人,现在是樊登读书APP的创始人、首席内容官、《可复制的领导力1、2》作者。 樊登读书APP,你可能听过,也用过。现在服务的用户,超过了5500万。收入的规模,也非常可观。 我就问樊登老师:这么厉害,那你是怎么做到的呢? 樊登老师说:我不知道。 我又问:我看你们视频号也做得很好,现在有多少关注了? 樊登老师说:我也不知道。 我只好接着问:那你做了这么大规模,公司具体有多少员工,你知道吗? 樊登老师说:我还是不知道。 在公司,我几乎什么都不管,只管自己把内容做好,其他的都是放手让他们去做。 一个不管大事小事的老板,还能做这么大的生意,公司也还在继续发展。这就很有趣了。 我说:那你说说自己的一些思考吧。 听完樊登老师的回答,我特别有收获。 我也把这些收获,分享给你。
关键词 : 劳动密集型;沉浸者;不确定性
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