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成思危:中国管理模式一定是开放的、创新的

作 者 : 成思危
日 期 : 2018-07-12
摘 要 : 2008年,我们清楚地记得,当金蝶集团创始人徐少春先生与成思危老先生,商讨中国管理模式杰出奖这份公益事业的初衷时,成老先生当场指出:“照搬外国的东西是不大可能搞好中国的企业的。中国管理学界需要更多地面向企业,更多地了解企业,更多地从企业实践中吸取经验。”中国的企业管理就像是垒石墙,因人而异,有观点无理论,有理论无体系,有体系无原创。2018712日,成思危先生逝世三周年,我们谨以此文纪念成老先生对中国管理模式事业的支持与贡献!
关键词 : 管理模式 发展 创新
成思危:中国管理模式一定是开放的、创新的(国资智库——顶层设计).docx全文下载