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作　者 :	知本咨询国企激励研究院
日期 :	2023-08-07
摘　要 :	产生员工持股退出“堰塞湖”难题的根本原因是，员工对于企业的发展和未来预期不理想，对于个人持股价值的未来增长信心不足，这才导致持股的人想退出，新人又不愿进的“堰塞”局面。
关键词 :	员工持股；国有股权；“堰塞湖”

员工持股出现退出“堰塞湖”，怎么应对？国有股东要不要回购？（员工持股）.docx全文下载