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作　者 :	黄小聪
日期 :	2014年10月27日
摘　要 :	股权激励与员工持股已成为当前国资国企改革的高频词，实际中，这两者之间尚存一定的区别，对于前者，一般只涵盖部分员工，以激励作用为主，而对于后者，参与人数一般较多，因此更具普惠意义。通过对比发现，二者之间具体的差异性还体现在审批流程、操作灵活性、业绩条件以及激励效果等方面。
关键词 :	股权激励；员工持股；混合所有制

员工持股PK股权激励：操作灵活需“真金白银”-每日经济新闻-20141027.docx全文下载