中铁四局：“培、学、练、竞、留”五位一体探索大型国有建筑企业党群系统人才管理新模式
| 作 者 : | 中国企研 |
| 日 期 : | 2024-08-17 |
| 摘 要 : | 强企之道，在于得人。近年来，中铁四局七分公司以深化国有企业改革为契机，通过紫檀计划培训、工地课堂学习、党群系统大练兵、党群系统公开竞聘、暖心留人全面提升公司党群系统人才综合素质和获得感，让“培、学、练、竞、留”五位一体成为企业党群人才管理新方案、新常态。 |
| 关键词 : | 五位一体；人才管理；“紫檀计划” |
| 作 者 : | 中国企研 |
| 日 期 : | 2024-08-17 |
| 摘 要 : | 强企之道，在于得人。近年来，中铁四局七分公司以深化国有企业改革为契机，通过紫檀计划培训、工地课堂学习、党群系统大练兵、党群系统公开竞聘、暖心留人全面提升公司党群系统人才综合素质和获得感，让“培、学、练、竞、留”五位一体成为企业党群人才管理新方案、新常态。 |
| 关键词 : | 五位一体；人才管理；“紫檀计划” |
