国资研究

搜索

登陆 | 注册

您所在的位置首页 » 国资研究专题库

作　者 :	何欣
日期 :	2024-03-17
摘　要 :	“来时朋友去似仇”。对于管理者来讲，最难猜的是离职员工的心思，特别是那些对公司非常重要的员工，他们几乎不会说出真正的离职原因。那么，企业如何减少人才流失造成的影响呢？如何防范于未然呢？今天这篇文章，我们就来聊一下如何建立点线面体的人才备份系统。
关键词 :	离职员工；人才流失；有效激励

一家公司的衰落，从留不住人开始（企业最佳实践）.docx全文下载