绩效考核在党建工作责任制中的应用与思考
| 作 者 : | 衡虹等 |
| 日 期 : | 2017-12-31 |
| 摘 要 : | 党的十八大以来， 全面从严治党纳入“ 四个全面” 战略布局， 特别是党的十八届六中全会和国有企业党的建设工作会议以来， 习近平总书记的一系列重要讲话，为我们如何抓好、抓牢党建工作指明了方向。习近平总书记强调：“ 从严治党， 必须增强管党治党意识、落实管党治党责任”。“ 不明确责任，不落实责任，不追究责任， 从严治党是做不到的。” “ 各级各部门党委（ 党组） 必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩”。“ 对各级各部门党组织负责人特别是党委（ 党组） 书记的考核， 首先要看抓党建的实效， 考核其他党员领导干部工作也要加大这方面的权重。” 这是我们党建责任制绩效考核工作开展的根本遵循和重要目标。 |
| 关键词 : | 绩效考核；党建工作责任制；应用； |
