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作　者 :	严学锋
日期 :	2014年10月
摘　要 :	股权激励成为本轮国企改革的热议话题之一，在实际推行过程中，问题也十分显著，关键是建立长效机制，并且开展常规化的授予，新一轮改革进程中，在公司治理完善、股东结构多元化的前提下，应该加大中长期激励在高管薪酬中的占比，而且，长期激励不仅受到股东的影响，还会受到社会、媒体等多方影响。
关键词 :	国企改革；股权激励

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