竞聘上岗的基本原则、规程及实施步骤
| 作 者 : | 国资小薰 |
| 日 期 : | 2024-03-21 |
| 摘 要 : | 本文从竞聘上岗的基本原则、规程及实施步骤等方面介绍，以帮助企业人力资源管理者开展岗位竞聘工作。为了保证竞聘上岗的效果，帮助企业获得与岗位匹配的人才，竞聘上岗的组织工作需要遵守以下原则：1、定岗定编原则：岗位竞聘前要进行工作分析，完成组织架构的调整，进行定岗定编，依据企业对岗位配置的需要开展岗位竞聘工作。2、人岗匹配原则：岗位竞聘工作要依据岗位说明书中任职资格的要求，依据岗位要求的知识结构、工作经验、素质能力等内容进行各岗位人员选拔。3、公平、公开、公正原则：岗位竞聘要为所有公司在职员工提供公平的竞争机会，采用规范化的评价标准，对所有竞聘人员实施评价打分、择优聘用。 |
| 关键词 : | 竞聘上岗；定岗定编；人岗匹配 |
