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华为基本法之接班人制度:要警惕不会做事却会处世的人受到重用

作 者 : 数据局
日 期 : 2016年7月1日
摘 要 : 华为基本法是任正非指派一位副总监与中国人民大学的彭剑锋、黄卫伟、包政等教授组织编写的,从1995年萌芽,到1996年正式定位为"管理大纲",到1998年3月审议通过,历时数年。
关键词 : 华为;公司治理;企业管理;人力资源
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