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国资研究专题库
华为基本法之接班人制度:要警惕不会做事却会处世的人受到重用
作 者 :
数据局
日 期 :
2016年7月1日
摘 要 :
华为基本法是任正非指派一位副总监与中国人民大学的彭剑锋、黄卫伟、包政等教授组织编写的,从1995年萌芽,到1996年正式定位为"管理大纲",到1998年3月审议通过,历时数年。
关键词 :
华为;公司治理;企业管理;人力资源
华为基本法之接班人制度:要警惕不会做事却会处世的人受到重用(国资智库——企业最佳实践).docx
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