总裁修练的价值就在于使总裁重新梳理自己的战略思考，强化其决策能力，提高其决策质量；使总裁重建对公司的全局观和系统观，解决管理系统不相匹配的问题；使总裁的管理主张系统化，梳理其逻辑关系，从而强化其领导力。
