员工持股：布局当下，收获2016
| 作 者 : | 胡申 |
| 日 期 : | 2015年12月4日 |
| 摘 要 : | 员工持股是激励更是回馈。员工持股本身是大股东自愿选择的结果（对员工基本没有业绩要求，周期也较短），我们认为，与其理解成是对员工的激励，不如看成是大股东在对公司未来业绩和股价较强的信心的基础上对公司核心员工进行回馈的一种方式。我们认为2014年为员工持股的孕育年，2015年为爆发年，2016年则进入了收获年：2016年员工持股标的将进入集中解锁阶段（二级市场购买模式的锁定期一般为一年），预计大股东在窗口期对股价会有较高的诉求。 |
| 关键词 : | 员工持股；加杠杆；激励；国有性质上市公司 |
