相生相克——数字化赋能如何与其他组织能力协同
| 作 者 : | 李雯 ；孙黎 |
| 日 期 : | 2020-04-01 |
| 摘 要 : | 数字化时代“快”、“新”、“变”的特 征导致企业在利用数字化赋能时常常陷入 困境。许多企业家一方面期待数字化帮助 企业成功转型，另一方面又对如何应对数 字化带来的挑战感到迷茫。企业如何利用 数字化投资提高企业绩效？关键是要找到 数字化赋能与企业传统业务之间各种能力 的相生相克部分，用阴阳相生转化的思路 找到蓝军战略，继而实现数字化转型。 |
| 关键词 : | 数字化；赋能；转型 |
| 作 者 : | 李雯 ；孙黎 |
| 日 期 : | 2020-04-01 |
| 摘 要 : | 数字化时代“快”、“新”、“变”的特 征导致企业在利用数字化赋能时常常陷入 困境。许多企业家一方面期待数字化帮助 企业成功转型，另一方面又对如何应对数 字化带来的挑战感到迷茫。企业如何利用 数字化投资提高企业绩效？关键是要找到 数字化赋能与企业传统业务之间各种能力 的相生相克部分，用阴阳相生转化的思路 找到蓝军战略，继而实现数字化转型。 |
| 关键词 : | 数字化；赋能；转型 |
